10日，116名學員在縣技工學校登車，由指導教師帶隊前往深圳競華電子、東莞信濃馬達有限公司。據悉，這是我縣輸出的首批規模型務工人員。
每年年初是農民外出務工的高峰期。為防止農村青年因缺乏技能和對用工狀況的了解盲目外出成為“務工盲”，年初以來，縣人社部門在縣委、縣政府的支持下，大力開展以拓寬就業渠道、提高職業技能為主的“農村增收工程”，即以沿海工業發達城市為主要就業方向，廣泛尋求合作企業，建立就業基地；以農村初級人才為主體，以技工學校為陣地，以實用技能培訓為重點，建立“農村勞動力轉移培訓輸出基地”。基地嚴格按企業開出的“人才訂單”確定培訓規模和內容，隨時組織學員開展培訓，實行“訂單培訓、訂單輸出”。
通過多次實地考察后，縣人社部門選擇了工資待遇較高、工作環境相對舒適的深圳競華、信濃馬達等大型企業作為就業基地。培訓基地則從縣一中、技校、縣干部教育培訓中心聘請了30多名兼職教師，根據企業用工需求和崗位特點、技術要求，開設了電子電工、計算機操作等實用技術培訓課程。由于培訓內容針對性強、實用性強，學員到崗后很快能適應工作崗位，輸出人才受到廠方的青睞，合作企業每年都要向我縣人社局開出幾百名到上千名不等的“人才訂單”，學員的收入也普遍較高，絕大多數是年均收入過萬元的“小白領”。
此次招收的勞動力轉移培訓學員由學校與廠方統一簽訂《就業安置合同》，就業后月純收入在1800元以上。學員到職后學校將提供跟蹤服務一年，確保就業學員的合法權益。（儲昭暉魏超）