為進一步打造機關品牌，樹立良好的政府機關形象，近日，縣政府辦公室大力強化“五種能力”建設，全面提高干部的思想政治素質、理論水平和業務能力，增強了服務意識、參謀意識、進取意識，促進了各項工作“協調、有序、高效”運轉。
強化學習能力。把學習作為一種政治責任和工作第一需要，要求全體干部結合各自的崗位職責自覺做到真學，不敷衍塞責；常學，不時斷時續；深學，不淺嘗輒止。真正做到想干事、會干事、干成事，使“不學習就沒有出路，不學習就要被淘汰”在干部中形成共識。強化應對能力。要求全體干部經常性深入到基層和群眾中去，多做細致深入的調查研究，全面掌握第一手資料，要具有敏銳的洞察力和快速反應的能力，面對緊急重大事件能及時作出準確判斷，快速反應，為領導決策提供參考。強化競爭能力。按照“爭一流、出特色、重規范、創品牌”的要求，比服務群眾和服務大局，看誰的服務質量優、整體能力強、工作效率高、群眾滿意度高，并經常性地開展督促檢查和評比活動，對全體干部完成目標任務的進度實行定期通報，增強干部的競爭意識，努力創建“群眾滿意機關”。強化服務能力。以“服務科學發展、服務領導決策、服務基層群眾”為主題，要求全體干部堅持從小事著手，注重細節，著手微觀，做到想服務、能服務、會服務、優服務。辦事、行文、辦會、督查要反應快捷，措施得力，樹立強烈的效率意識，及時付諸行動，形成雷厲風行、干練利落的工作作風。強化創新能力。樹立辦公室工作只有更好，沒有最好，追求卓越，不斷超越的理念，倡導創先爭優的風氣，要求全體干部在日常工作中敢于打破舊框框，革除陳舊陋習，面對新情況、新問題，勇于思考，敢于探索，大膽創新。在服務中，要突破“領導叫啥就干啥”的局面，積極運用創新思維，把握規律求主動，以大膽創新精神和靈活多變的手段，使辦公室工作有聲有色、富有成效。
通過大力加強“五種能力”建設，縣政府辦公室致力于打造一支理論功底深、辦事效率高、領悟能力強、個人形象佳、群眾口碑好的干部隊伍，進一步充分展示辦公室干部隊伍勤于學習、本領過硬的良好形象；不驕不躁、平和豁達的良好形象；務本求實、真抓實干的良好形象；朝氣蓬勃、積極進取的良好形象；公道正派、嚴格自律的良好形象。（柯玉根）