據縣農村人才庫統計數據顯示,我縣已農村實用人才已達到11994名,其中省管4名、市管57名、縣管11933名。
近年來，我縣本著“結合實際、靈活多樣、講求實效”的原則，堅持“四化”培訓方針，著力培養一支立足農村、面向市場的農村實用型人才隊伍。
培訓部門綜合化。在綜合考慮各職能部門優勢情況，將全縣人事、勞動、農業、林業、畜牧等10多個涉農部門列為成員單位，實施差異化培訓，成立形成了由組織部門牽頭抓總，人事部門具體實施,相關部門相互支持配合的農村實用型人才培訓格局。
培訓對象多層化。全縣農村實用型人才培訓對象被劃分為三類，即以外出務工青年和從事技能型家政服務婦女在內的非農產業人才；以各類專業合作組織成員、專業協會會員、種植養殖能手、能工巧匠和鄉村科技人員為主體的農村實用人才；以普通農民為主體的農村人才儲備力量。
培訓方式多樣化。確立了四種培訓方式：集中培訓，即利用電視講座、放錄像、發圖冊、講解輔導等方式統一開展培訓；上門培訓，即培訓部門組織各類專家開展送科技、送信息、送技術“三下鄉”活動，面對面傳授新技術、新知識；示范培訓，即由農技推廣中心通過在農業示范基地實地操作、現場講解農作物的種植、防病、儲存技術；網絡培訓，即通過現代遠程教育網絡開展培訓。
培訓內容多元化。對外出務工人員進行家政服務技巧、養老護理方法等方面培訓；對從事種、養業人員進行技能培訓，使其掌握1至2門專業技能；對外出經商人員進行市場知識培訓；對普通農民進行法制觀念教育和農村實用技術培訓，以提高他們的整體綜合素質。其中，勞動、林業等相關部門長年舉辦縫紉、車工、電子、電工、鉗工、電腦、烹飪等專業班培訓以及畜禽養殖和種植實用培訓深受農村人才歡迎。（儲昭暉）