近年來,我縣圍繞減負(fù)增效目標(biāo),從規(guī)范考核方式、優(yōu)化考核流程、精簡(jiǎn)考核指標(biāo)三個(gè)層面入手,以考核“瘦身”為基層“松綁”,切實(shí)讓基層干部騰出更多時(shí)間精力抓好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
規(guī)范考核方式,為基層“松綁”,我縣聚焦“多考合一”,將以往由多部門、多條線開展的檢查考核進(jìn)行整合歸并,實(shí)行考核事項(xiàng)申報(bào)和審批報(bào)備,凡未經(jīng)批準(zhǔn)的考核項(xiàng)目一律不準(zhǔn)實(shí)施;對(duì)已納入年度綜合考核的事項(xiàng),除縣績(jī)效辦統(tǒng)一部署外,一律不得單獨(dú)開展全縣性考核,切實(shí)幫助基層干部輕裝上陣。
優(yōu)化考核流程,為基層“蓄能”,我縣采取季度監(jiān)測(cè)、半年評(píng)估、年終考核三步程序開展綜合考核,季度監(jiān)測(cè)和半年評(píng)估以平時(shí)工作掌握情況為參考,結(jié)合日常督考情況進(jìn)行評(píng)價(jià),年終考核由縣考核辦統(tǒng)一組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)“只考一次”“一考通評(píng)”,現(xiàn)場(chǎng)考核事項(xiàng)、考核人員大幅壓減,真正減輕基層迎考負(fù)擔(dān)。
精簡(jiǎn)考核指標(biāo),為基層“指路”,我縣按照“考精、考少、考重點(diǎn)”的原則,結(jié)合各領(lǐng)域工作特點(diǎn),差異化設(shè)置關(guān)鍵性、引領(lǐng)性指標(biāo),避免“一刀切”“一鍋煮”,力求考核指標(biāo)科學(xué)、合理、精準(zhǔn),引導(dǎo)全縣各級(jí)各部門鍛長(zhǎng)板、筑底板、補(bǔ)短板,提升發(fā)展質(zhì)量。( 袁俊)











