近年來，我縣圍繞減負(fù)增效目標(biāo)，從規(guī)范考核方式、優(yōu)化考核流程、精簡(jiǎn)考核指標(biāo)三個(gè)層面入手，以考核“瘦身”為基層“松綁”，切實(shí)讓基層干部騰出更多時(shí)間精力抓好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

規(guī)范考核方式，為基層“松綁”，我縣聚焦“多考合一”，將以往由多部門、多條線開展的檢查考核進(jìn)行整合歸并，實(shí)行考核事項(xiàng)申報(bào)和審批報(bào)備，凡未經(jīng)批準(zhǔn)的考核項(xiàng)目一律不準(zhǔn)實(shí)施；對(duì)已納入年度綜合考核的事項(xiàng)，除縣績(jī)效辦統(tǒng)一部署外，一律不得單獨(dú)開展全縣性考核，切實(shí)幫助基層干部輕裝上陣。

優(yōu)化考核流程，為基層“蓄能”，我縣采取季度監(jiān)測(cè)、半年評(píng)估、年終考核三步程序開展綜合考核，季度監(jiān)測(cè)和半年評(píng)估以平時(shí)工作掌握情況為參考，結(jié)合日常督考情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，年終考核由縣考核辦統(tǒng)一組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)“只考一次”“一考通評(píng)”，現(xiàn)場(chǎng)考核事項(xiàng)、考核人員大幅壓減，真正減輕基層迎考負(fù)擔(dān)。

精簡(jiǎn)考核指標(biāo)，為基層“指路”，我縣按照“考精、考少、考重點(diǎn)”的原則，結(jié)合各領(lǐng)域工作特點(diǎn)，差異化設(shè)置關(guān)鍵性、引領(lǐng)性指標(biāo)，避免“一刀切”“一鍋煮”，力求考核指標(biāo)科學(xué)、合理、精準(zhǔn)，引導(dǎo)全縣各級(jí)各部門鍛長(zhǎng)板、筑底板、補(bǔ)短板，提升發(fā)展質(zhì)量。（ 袁俊）