竹溪新聞網訊 記者王文彬 報道：4月22日，2024年縣委人才工作領導小組第一次會議召開，審議《2024年高層次和急需緊缺人才引進方案》（討論稿）等有關文件，安排部署相關重點工作。縣委書記、縣委人才工作領導小組組長許慶一出席會議并講話，強調要認真貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，牢牢把握人才工作的新形勢新任務，用戰略眼光看待、用科學思路謀劃、用創新舉措推動人才工作，不斷開創我縣人才工作新局面。

許慶一指出，去年以來，全縣人才工作以服務建設全省山區“鄉村振興先行區、綠色發展示范縣”為目標，堅持突出重點、創新載體、激發活力，黨管人才有新作為，平臺建設有新突破，人才引育有新成效。

許慶一要求，要堅持思想引領，深刻領會黨中央和省委、市委關于人才工作的新要求，深刻把握“第一資源”激烈競爭的新態勢，深刻認識竹溪面臨人才緊缺的新挑戰，創新和完善人才發展體制機制，廣泛招引綠色低碳產業集群發展急需之才、有用之才，為我縣經濟社會高質量發展提供人才支撐。

許慶一要求，要堅持圍繞中心，主動服務大局，切實把人才優勢轉化為發展優勢。要在聚集人才力量上成勢見效，堅持“育才措施得力、用才大有作為、選才后繼有人、引才渠道通暢”原則，創新引才方式，廣開招引人才綠色通道，努力形成以產引才、以才促產的良性循環。要進一步加強政治引領，繼續實施大學生留（回）溪計劃，遵循科技創新規律和人才成長規律，用心用情解決人才“落腳地、另一半、下一代”等問題，增加人才對竹溪的認同感和歸屬感。

許慶一要求，要堅持黨管人才，加強協調配合，夯實高質量人才工作的根本保障。各鄉鎮各單位黨委（黨組）要把黨管人才貫徹到工作的全過程、各方面，深刻認識人才在經濟社會發展中的基礎性、戰略性作用，進一步強化目標責任考核，推動形成工作合力，營造良好輿論氛圍，共同推動全縣人才工作見行見效。

縣委常委、組織部部長李偉主持會議。縣委常委、常務副縣長馬力參加會議。