城關鎮以“三嚴三實”為指導，為作風效能建設裝上“制度紅綠燈”。
重點圍繞機關作風效能建設領導機制建立情況，作風效能建設制度建立健全情況，中央“八項規定”、“六項禁令”和省、市、縣有關制度規定的落實情況，公務用車配備使用管理情況，公務接待制度執行情況，窗口服務和工作狀態，值班值守和干部住勤情況等方面深入查找領導班子及干部職工個人存在的突出問題，深刻剖析，全面整改。通過建章立制，改思想觀念，改行為習慣，改工作做法。
該鎮還建立鎮、村（社區）兩級聯動、上下貫通為民服務網絡，讓群眾“只進一個門，只找一個人，小事不出村，大事不出鎮”，打通服務群眾“最后一公里”。實行效能制度落實情況分級查訪機制，采取隨機檢查、突擊檢查、交叉檢查等方式，不間斷開展作風效能制度執行情況的監督檢查，踐行群眾路線。（馬 黎）