為進一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風，規范工作行為，提升鎮村干部服務成效。鎮黨委政府采取深入服務、嚴格監督、細化考評“三舉措”，提升服務效能。
服務窗口前移。鎮機關干部實行包村責任制，村干部包社包戶責任制，結合群眾路線教育實踐活動的開展，深入群眾，零距離服務，及時了解群眾的所想所需，有效解決群眾反映的困難問題和熱點問題。
監督指導嚴格。開通舉報服務電話，設置舉報信箱，加大群眾監督和鎮村干部相互監督力度，鎮督導組采取不定期對機關干部、村（居）干部進行在崗在位督查的措施，通過各種方式改變鎮村干部不良作風和存在的問題。
考核評批及時。鎮黨委政府制定了對機關干部、村（居）主要干部的考評措施，對干部的日常行為、工作能力、工作水平、工作績效、清正廉潔情況進行量化考評，及時將考評結果進行通報和公示，并作為鎮村干部年度考核、年度評優和后備干部推薦培養的重要依據。從而促進黨員干部為民服務的積極性，提高工作效率，轉變工作作風，使工作效率得到了明顯提升。（李莉莉）