在四城聯創工作中,城關鎮結合社會管理創新平臺,積極探索“四城聯創”與網格精細化管理相結合的新模式,在網格管理中強服務,在服務中提升管理水平,逐步形成較為系統的管理體系。
一是配強網格管理隊伍,進一步激發創建活力。配備齊全網格員(兼監督員)、保潔員和聯合部門執法員,明確三員工作職責,并完善嚴格檢查、考核、獎懲的管理機制,實現環境衛生宣傳教育、監督管理常態化,教育引導居(村)民自覺養成文明衛生習慣,動員全民參與“四城聯創”環境衛生工作。
二是建立“無縫對接”層級責任全覆蓋網絡,進一步強化創建力度。將各項創建任務細化到網格,落實到網格,使各責任區包干包片到位,整治標準、責任主體、責任人明確,通過將管理觸角延伸到居民小區、家庭和城鄉結合部,全面掌握突出問題、查找薄弱環節,做到城市管理“全覆蓋”,服務群眾“零距離”,協調配合“無縫隙”,實現對各類問題的“快速發現,精準定責,及時處理和有效監督”,形成更為完善的管理服務網絡,提升為民服務的能力水平。(趙 佳)











