在四城聯創工作中，城關鎮結合社會管理創新平臺，積極探索“四城聯創”與網格精細化管理相結合的新模式，在網格管理中強服務，在服務中提升管理水平，逐步形成較為系統的管理體系。
一是配強網格管理隊伍，進一步激發創建活力。配備齊全網格員（兼監督員）、保潔員和聯合部門執法員，明確三員工作職責，并完善嚴格檢查、考核、獎懲的管理機制，實現環境衛生宣傳教育、監督管理常態化，教育引導居（村）民自覺養成文明衛生習慣，動員全民參與“四城聯創”環境衛生工作。
二是建立“無縫對接”層級責任全覆蓋網絡，進一步強化創建力度。將各項創建任務細化到網格，落實到網格，使各責任區包干包片到位，整治標準、責任主體、責任人明確，通過將管理觸角延伸到居民小區、家庭和城鄉結合部，全面掌握突出問題、查找薄弱環節，做到城市管理“全覆蓋”，服務群眾“零距離”，協調配合“無縫隙”，實現對各類問題的“快速發現，精準定責，及時處理和有效監督”，形成更為完善的管理服務網絡，提升為民服務的能力水平。（趙 佳）
