為順利完成全年工作目標任務，建設“高效、務實、服務、廉潔”型政府，城關鎮著力打造德才兼備的“四型”干部隊伍，建立干部作風建設長效機制，為推動縣域中心城市新發展提供堅強保證。
勤奮進取學習型。建立完善以理論學習為主的工作制度，將集中學習與個人自學相結合，理論學習與具體實踐相結合，專題討論與心得交流相結合，積極組織黨員干部學習黨的十八大精神、法律法規，以提高綜合素質；通過知識競賽、武當數字選學等一系列學習活動，進一步促進了干部隊伍競相學習、比學趕超的熱情。
求真務實實干型。鎮黨委要求全體干部要熱愛本職工作，有務實的工作態度，無私的奉獻精神和強烈的進取意識，踏實工作、吃苦耐勞。同時，工作中要杜絕拖沓應付、照搬照抄等問題，增強效率觀念，保證工作質量，提升工作效能。
深入群眾服務型。要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨意識，知民情，解民憂，暖民心。建立“干部下訪制”、“首問負責制”、“責任追究制”等制度，實行領導干部帶班、定期走訪、公開接訪，切實為群眾解難題、辦實事，真正成為人民群眾的“貼心人”。
淡泊名利廉潔型。全體干部要嚴格執行中央八項規定和省、市、縣有關轉變作風的規定，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，為人處世公道正派，遵章守紀，廉潔奉公，明辨是非美丑，筑牢道德防線，不斷增強廉潔從政意識和遵紀守法觀念，樹立黨員干部良好形象。（賀文超）