為順利完成全年工作目標任務,建設“高效、務實、服務、廉潔”型政府,城關鎮著力打造德才兼備的“四型”干部隊伍,建立干部作風建設長效機制,為推動縣域中心城市新發展提供堅強保證。
勤奮進取學習型。建立完善以理論學習為主的工作制度,將集中學習與個人自學相結合,理論學習與具體實踐相結合,專題討論與心得交流相結合,積極組織黨員干部學習黨的十八大精神、法律法規,以提高綜合素質;通過知識競賽、武當數字選學等一系列學習活動,進一步促進了干部隊伍競相學習、比學趕超的熱情。
求真務實實干型。鎮黨委要求全體干部要熱愛本職工作,有務實的工作態度,無私的奉獻精神和強烈的進取意識,踏實工作、吃苦耐勞。同時,工作中要杜絕拖沓應付、照搬照抄等問題,增強效率觀念,保證工作質量,提升工作效能。
深入群眾服務型。要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨意識,知民情,解民憂,暖民心。建立“干部下訪制”、“首問負責制”、“責任追究制”等制度,實行領導干部帶班、定期走訪、公開接訪,切實為群眾解難題、辦實事,真正成為人民群眾的“貼心人”。
淡泊名利廉潔型。全體干部要嚴格執行中央八項規定和省、市、縣有關轉變作風的規定,厲行勤儉節約、反對鋪張浪費,為人處世公道正派,遵章守紀,廉潔奉公,明辨是非美丑,筑牢道德防線,不斷增強廉潔從政意識和遵紀守法觀念,樹立黨員干部良好形象。(賀文超)
城關鎮打造“四型”干部隊伍服務縣域中心城市建設
時間:2013-03-29 21:28:53
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