全縣縣鄉機關公務員通用能力席位標準建設工作啟動后,城關鎮迅速組織,扎實推進,通過工作開展進一步深化了機關效能建設和作風建設,提升了公務員的履責能力和服務水平。
加強領導,強化責任。鎮黨委、政府高度重視此次能力席位標準建設工作,成立了以鎮黨委書記為組長的領導小組,制定了詳細的實施方案,并抽調人員組成工作專班,積極參加培訓,組織、指導、督辦檢查工作的推進。
組織學習,完善機制。召開能力席位標準建設培訓會。全鎮脫產干部、鎮直各部門負責人共80余人參加了培訓會。通過培訓進一步提高了對實行公務員能力席位標準重要意義的認識,增強了參加能力席位建設活動的自覺性和主動性。鎮黨委將能力席位標準與公務員考核和日成功了結合起來,建立健全考評機制和獎懲機制,進一步完善加強公務員管理的長效機制。
認真實施,務求實效。能力席位標準建設旨在建設政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍。工作專班按照機關內部不同職級,不同類別和崗位詳細制定能力席位標準。全鎮所有公務員認真學習并貫徹落實,努力打造學習型、實干型、廉潔型的政府,進一步提升公務員的履責能力和服務水平,為促進城關經濟社會發展提供堅強的人才支撐和組織保障。(賀文超、司鵬鵬)











