全縣縣鄉機關公務員通用能力席位標準建設工作啟動后，城關鎮迅速組織，扎實推進，通過工作開展進一步深化了機關效能建設和作風建設，提升了公務員的履責能力和服務水平。
加強領導，強化責任。鎮黨委、政府高度重視此次能力席位標準建設工作，成立了以鎮黨委書記為組長的領導小組，制定了詳細的實施方案，并抽調人員組成工作專班，積極參加培訓，組織、指導、督辦檢查工作的推進。
組織學習，完善機制。召開能力席位標準建設培訓會。全鎮脫產干部、鎮直各部門負責人共80余人參加了培訓會。通過培訓進一步提高了對實行公務員能力席位標準重要意義的認識，增強了參加能力席位建設活動的自覺性和主動性。鎮黨委將能力席位標準與公務員考核和日成功了結合起來，建立健全考評機制和獎懲機制，進一步完善加強公務員管理的長效機制。
認真實施，務求實效。能力席位標準建設旨在建設政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍。工作專班按照機關內部不同職級，不同類別和崗位詳細制定能力席位標準。全鎮所有公務員認真學習并貫徹落實，努力打造學習型、實干型、廉潔型的政府，進一步提升公務員的履責能力和服務水平，為促進城關經濟社會發展提供堅強的人才支撐和組織保障。（賀文超、司鵬鵬）