近年來，按照縣委縣政府提出的“工農對接”工作思路，城關鎮以農業增效、農民增收為工作目標，以農業結構調整和新農村建設為主線，把農業特色產業開發作為全鎮農村工作的重點，作為發展地方經濟，增加農民收入的重頭戲來抓，通過卓有成效的工作，實現城關經濟全年趕本增收。
抓領導，強責任。成立了以黨委書記為組長的城關鎮農業特色產業開發工作領導小組，實行分塊包干責任制，按照一個產業、一個分管領導、一個工作班子、一套獎懲措施的運行機制，層層落實任務，責任到人。全鎮明確了產業基地建設、新農村建設、鄉村公路養護、農田水利等基本建設特色產業工作專班，對特色產業綜合開發的各項任務實行定領導、定責任、定時間、定標準、定獎懲的“五定”辦法，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，有關部門配合抓的工作格局。
抓作風，強服務。該鎮結合實際，在全鎮范圍內推行一線工作法，駐村領導、干部以及各村主職干部深入到田間地頭、項目建設現場，在一線解決問題，一線推動落實，達到時間進度同步。
抓示范，促帶動。根據今年農業工作的特點，重點抓好以大裕、新民500畝核桃和500畝金銀花基地建設；五峰山茶場和大裕茶場1500畝茶園改造示范片；長旺壩等10000畝蔬菜產業示范片；后壩村100地膜油萊示范點建設，新民和后壩羊欄和豬欄建設點工作，達到圍繞重點產業以典型示范推動特色產業開發工作。
抓督辦，嚴獎懲。嚴格督辦檢查，建立定期通報制度和目標獎懲制度，將目標、要求、措施、獎懲落實到崗位、落實到個人，對工作進展情況實行一周一碰頭、一月一通報，對不深入一線、工作不落實、服務不到位的干部和單位嚴肅追究責任，并將特色產業開發工作完成情況納入2012年度綜合目標責任考核內容之一，以此促進全鎮特色產業綜合開發平衡推進。（李艷）