今年以來，匯灣鄉不斷探索干部管理的新途徑，推行干部“工作日志”管理，記錄民情，匯集民心，架起干部與群眾之間的“連心橋”。
抓學習，提升工作能力。以學創活動為契機，以提高干部工作能力和水平為抓手，不斷提高干部職工的知識范圍和能力水平，彌補自身差距，提高工作能力和服務群眾能力，從而形成轉變作風、真抓實干、競進提質的良好局面。
抓機制，樹立機關形象。工作日志以管理辦法為依據，采取一日一記，一周一調閱，一周一公示的長效機制，要求有計劃、有記錄、有總結。同時，實行評比積分制，將成績記入個人評比積分檔案，且將考核結果作為干部評優評先、選拔任用的重要參考因素之一。
抓服務，致力惠及民生。廣大干部走家入戶，深入田間地頭，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，與群眾面對面談心，收集整理民情、民意，為民解難題，干部工作日志都予以記載和反映。
據悉，該鄉在推行干部工作日志以來，獲群眾一致好評，增強了干部的工作積極性，也起到了很好的監督和督促作用，真正成了每位干部“隨身記錄儀”。（盧傳青）
