近來，匯灣鄉以強化“能力席位”建設為目標，樹“能力席位”理念，建崗位責任體系，下重錘，抓管理，動真格、求實效，從根本上杜絕“庸、散、懶、軟”現象，進一步凸顯了黨委政府的正氣清風。
強化學習，提高思想認識。鄉黨委政府組織全體機關干部認真學習《竹溪縣縣鄉公務員通用能力席位標準建設實施方案》，廣泛宣傳公務員能力席位標準建設的目的、意義、內容和形式，使“能力席位”這一理念真正入腦入心；通過學習開闊視野、提高工作能力、升華人生境界、養育強烈的責任感和使命感，并在反思中找差距，不斷比學趕幫，提升整體素質。
強化執行，完善工作機制。鄉黨委政府成立以書記為組長的能力席位建設領導小組，組織、指導、督辦檢查工作的推進；鄉黨委組織委員專職負責，組織干事專職聯絡，按照“三定”工作要求，堅持“量才適用、人崗匹配”、“定量考核與定性評價”的原則，為在職在編公務員訂立以責任為核心、以崗位為平臺的具體能力標準席位書；鄉黨委政府將能力席位標準與機關干部平時考核、履職問責、教育培訓、表彰獎勵、選拔任用等管理工作緊密掛鉤，嚴格要求鄉機關干部以能力席位書為履職標尺，依法履責，依法行政，堅決杜絕“在其位，不謀其政”、重錘出擊“庸、懶、散、軟”現象。
強化監管，確保工作落實。鄉黨委政府每月公示全體機關干部出勤情況，嚴格上下班紀律、請銷假制度；以簽訂承諾責任狀、目標管理責任書等方式，實行定人、定崗、定責的量化考評模式；充分發揮人大代表、紀檢監察機關、行政相對人、和社會各界群眾的監督作用，查缺補漏，知不足、抓整改。（張偉 王莎）