近來,匯灣鄉以強化“能力席位”建設為目標,樹“能力席位”理念,建崗位責任體系,下重錘,抓管理,動真格、求實效,從根本上杜絕“庸、散、懶、軟”現象,進一步凸顯了黨委政府的正氣清風。
強化學習,提高思想認識。鄉黨委政府組織全體機關干部認真學習《竹溪縣縣鄉公務員通用能力席位標準建設實施方案》,廣泛宣傳公務員能力席位標準建設的目的、意義、內容和形式,使“能力席位”這一理念真正入腦入心;通過學習開闊視野、提高工作能力、升華人生境界、養育強烈的責任感和使命感,并在反思中找差距,不斷比學趕幫,提升整體素質。
強化執行,完善工作機制。鄉黨委政府成立以書記為組長的能力席位建設領導小組,組織、指導、督辦檢查工作的推進;鄉黨委組織委員專職負責,組織干事專職聯絡,按照“三定”工作要求,堅持“量才適用、人崗匹配”、“定量考核與定性評價”的原則,為在職在編公務員訂立以責任為核心、以崗位為平臺的具體能力標準席位書;鄉黨委政府將能力席位標準與機關干部平時考核、履職問責、教育培訓、表彰獎勵、選拔任用等管理工作緊密掛鉤,嚴格要求鄉機關干部以能力席位書為履職標尺,依法履責,依法行政,堅決杜絕“在其位,不謀其政”、重錘出擊“庸、懶、散、軟”現象。
強化監管,確保工作落實。鄉黨委政府每月公示全體機關干部出勤情況,嚴格上下班紀律、請銷假制度;以簽訂承諾責任狀、目標管理責任書等方式,實行定人、定崗、定責的量化考評模式;充分發揮人大代表、紀檢監察機關、行政相對人、和社會各界群眾的監督作用,查缺補漏,知不足、抓整改。(張偉 王莎)











