日前，兵營鎮(zhèn)將落實“三在”工作機制作為轉(zhuǎn)變工作作風、提高服務水平、密切黨群干群關系的有力抓手，干部把崗位安放在村上、工作的重心體現(xiàn)在“服務”上、責任定位在“連心”上，不斷豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“駐村內(nèi)涵”，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“連心責任”，以此推進各領域加強服務型黨組織建設。
推進重心下移，崗位在村。實現(xiàn)派駐干部到村全覆蓋，派駐干部走訪入戶全覆蓋。選派一名政治素質(zhì)優(yōu)、工作能力強、工作作風實的干部到村擔任黨組織“第一書記”，鎮(zhèn)黨委班子成員每人聯(lián)系1-2個村，每個村選派1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包駐，每個鎮(zhèn)直單位與1個村“結對子”，明確1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位干部對應負責幫扶工作，每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聯(lián)系所包駐村的10戶重點戶。
改進工作方法，重在服務。駐村干部深入村組、農(nóng)戶，用群眾信得過的方式處理問題，用真心換真情，用真情換真心，做人民群眾的主心骨和貼心人，通過真情投入建感情。當好農(nóng)村政策法規(guī)宣傳員、社情民意聯(lián)絡員、矛盾糾紛調(diào)解員、產(chǎn)業(yè)發(fā)展引領員、為民服務代辦員、困難群眾幫扶員、基層黨建指導員、生態(tài)保護監(jiān)督員，通過真誠服務立信任。在一線講方針政策、傳致富經(jīng)驗、教科學技術、扶創(chuàng)業(yè)發(fā)展、解民憂民難、管計劃生育、樹文明新風、保穩(wěn)定平安、促民生改善、抓黨的建設，真正讓黨員干部與人民群眾“零距離”聯(lián)系，建感情、立信任。對村民代表、重點計生對象、征地拆遷戶、五保戶、困難戶、上訪戶、老黨員戶、老干部戶、老模范戶、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、進城務工人員和致富帶頭人等十二類重點戶進行每年不少于3次的重點走訪，每次走訪收集的問題能解決的要迅速解決，需鎮(zhèn)黨委研究解決的，要提請鎮(zhèn)黨委研究解決。
突出以人為本，責在連心。堅持入戶走訪與交心談心相結合、解決問題與思想交融相結合、轉(zhuǎn)變作風與示范引領相結合工作機制。實現(xiàn)“要我干”到“我要干”的轉(zhuǎn)變，讓干群心往一處想，勁往一處使。綜合采取情、理、法等手段，運用心理疏導打開心理癥結，理順情緒，增進了解，化解矛盾。做到民情在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、情緒在一線理順、工作在一線開展，讓干部生活在群眾中，讓群眾生活在集體中，讓基層政權建立在老百姓心中，確保“連心”連到實處，連出實效。
該鎮(zhèn)把黨的群眾路線工作放在突出位置來抓，積極探索建立駐村干部公示欄、服務窗口、工作手冊、戶情檔案等推進辦法，對過在服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員上下功夫，促使干部工作能力進一步提升，干部作風進一步轉(zhuǎn)變，干群關系進一步融洽，農(nóng)村經(jīng)濟進一步發(fā)展，基層組織進一步建強。（湯守禮）
